"All inclusive": Dürfen Ferien finanziell abgegolten werden?

Das Obligationenrecht sieht vor, dass Ferien während der Dauer des Arbeitsverhältnisses nicht durch Geldleistungen oder andere Vergünstigungen abgegolten werden dürfen (Art. 329d Abs. 2 OR). Mit dem Ferienbezug soll die ausreichende Erholung des Arbeitnehmers sichergestellt werden. Insoweit dient das Abgeltungsverbot unter anderem dem Schutz der Gesundheit des Arbeitnehmers.

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Digitaler Nachlass: Facebook, LinkedIn, Xing & Co.

Was passiert mit meinem Social-Media-Account, wenn ich tot bin? Wird er gelöscht, eingefroren, durch einen Nachlasskontakt oder Bevollmächtigen verwaltet oder läuft alles «wie bis anhin weiter»?

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Der 1. Januar 2023 bringt mehr Freiheiten!

So hat der Bundesrat am 19. Mai 2021 definitiv entschieden, auf dieses Datum hin das neue Erbrecht in Kraft zu setzen. Möchten Sie Ihre erbrechtliche Regelung anpassen und neue Freiheiten prüfen oder ausschöpfen? Wir von Beeler & Marbacher sind Ihre Spezialisten im Erbrecht! Gerne sichten wir Ihr Testament oder Ihren Erbvertrag und sagen Ihnen, ob unserer Meinung nach Anpassungs- oder Ergänzungsbedarf besteht. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

Sperrfristen im Arbeitsverhältnis – der zeitliche Kündigungs-schutz

Ist ein Arbeitnehmer krank oder eine Arbeitnehmerin schwanger, sind für eine Kündigung des Arbeitgebers gesetzliche Sperrfristen zu beachten. Auch in anderen Situationen kommt dieser sogenannte zeitliche Kündigungsschutz zur Anwendung. Nachfolgend sollen die gesetzlichen Vorgaben zum zeitlichen Kündigungsschutz kurz aufgezeigt werden.

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Kriens - Erbschaftssteuer für direkte Nachkommen

Der Einwohnerrat steht der Wiedereinführung einer Erbschaftssteuer für direkte Nachkommen grundsätzlich positiv gegenüber. Damit folgte eine klare Mehrheit des Rates den Argumenten des Stadtrates. Die Abschaffung habe der Stadt die damals in Aussicht gestellten Vorteile nicht gebracht.

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Neu: Bezahlter Urlaub für die Betreuung von Angehörigen

Seit dem 1. Januar 2021 haben Arbeitnehmer Anspruch auf bis zu 10 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr für die notwendige Betreuung eines Familienmitglieds und/oder Lebenspartners mit gesundheitlicher Beeinträchtigung.

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Unbezahlter Urlaub - Sabbatical, Reisen, Weiterbildung/Studium im Ausland & Co.

Die Tendenz der Arbeitnehmer, welche eine längere Reise, ein Sabbatical, eine Weiterbildung, ein Studium im Ausland oder dgl. planen, war vor der Corona-Pandemie steigend. Viele Arbeitgeber erkennen den Wert solcher Vorhaben ihrer Arbeitnehmer für das eigene Unternehmen, so dass deren Verwirklichung nicht zwingend mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses verbunden ist. Dennoch ist der Unterbruch der Arbeitstätigkeit mit Risiken verbunden.

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Ferien

Das Obligationenrecht kennt verschiedene Bestimmungen zu Ferien, von welchen nicht oder nur begrenzt abgewichen werden kann. Nachfolgend erhalten Sie eine kurze Übersicht über die wichtigsten Themen im Zusammenhang mit dem Ferienanspruch des Arbeitnehmers.

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Schulthess Forum Erbrecht vom 25. März 2021

Am Schulthess Forum Erbrecht 2021 erläutern namhafte Referierende Themen im Bereich Erbrecht. 

Simeon Beeler hat daran teilgenommen.

Das detaillierte Programm ersehen Sie hier.

Das Personalreglement

Viele Unternehmen verwenden Personalreglemente. Mit dem Personalreglement sollen die Anstellungsbedingungen für alle Angestellten im Betrieb vereinheitlicht werden. Die nachfolgenden Ausführungen sollen aufzeigen, was Personalreglemente sind und was bei deren Erlass oder Änderung zu beachten ist.

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